.jpg)
Подбор кадров всегда представлял собой процесс, требующий достаточно ответственного подхода. От выбранных специалистов во многом зависит финансовый успех вашей компании, а также размер затрат на нового сотрудника. Соответственно, доверяя подбор персонала неквалифицированным специалистам вы сильно рискуете.
Крупные корпорации, как правило, имеют в штате специалистов по подбору персонала с опытом работы в данной сфере, однако это не всегда целесообразно для мелких организаций. Таким организациям выгоднее доверить поиск персонала кадровым агентствам. При выборе таких компаний стоит учитывать следующие факторы:
- наличие успешного опыта подбора аналогичного персонала (не менее 2-3 лет на рынке рекрутинговых услуг);
- предоставление гарантии на услуги агентства;
- наличие в штате профессиональных специалистов по подбору персонала;
- цена на услуги агентства должна позволять Вам экономить не только на подборе, но также на затратах по оплате труда кандидата.
Прибегая к помощи кадрового агентства, вы, в первую очередь, экономите время, ведь подбор персонала предполагает ответы на телефонные звонки, проведение собеседований, размещение рекламы в СМИ, анализ ценового предложения на рынке труда на текущий момент и пр.
Наша компания гарантирует нашим клиентам, что к Вам на собеседование будут приглашены только специалисты, которые оптимально соответствуют Вашим требованиям.
Помимо того, стоимость нашего базового пакета услуг по поиску персонала составляет одну среднемесячную зарплату специалиста, что позволяет нашим клиентам экономить в среднем 10-35% на наших услугах.
При этом мы даем бесплатную гарантию замены каждого представленного кандидата на срок до 3 месяцев. Для вашего удобства мы создали дополнительный пакет услуг, способный полнее удовлетворить все ваши запросы. Для получения более детальной информации по стоимости Вы можете связаться с нами по телефону +375 29 185 30 01.
