Подбор персонала компании – достаточно ответственный и трудоемкий процесс. Сделанный выбор во многом определяет успех вашего дела, а также размер средств, вложенных в новых сотрудников. Таким образом, доверяя поиск персонала неквалифицированным специалистам, вы сильно рискуете.
Крупные фирмы имеют в штате специалиста по подбору персонала с практическим опытом работы, однако для мелких организаций это не всегда целесообразно. Таким фирмам выгоднее доверить поиск персонала кадровым агентствам, однако и к их выбору следует подойти ответственно. Основными критериями при выборе могут служить:
- наличие успешного опыта подбора аналогичного персонала;
- наличие в штате кадрового агентства профессиональных специалистов;
- наличие опыта работы на рынке рекрутинговых услуг не менее 2-3 лет;
- наличие гарантии на услуги агентства;
- стоимость услуг агентства должна позволять Вам экономить в том числе и на затратах по оплате труда кандидата.
Прибегая к помощи кадрового агентства, вы в первую очередь экономите время на ответы на телефонные звонки, размещение рекламы в СМИ, анализ ценового предложения на рынке труда на текущий момент и т.д.
Мы гарантируем нашим клиентам, что к Вам на собеседование будут приглашены только специалисты, которые оптимально соответствуют Вашим требованиям.
Кроме того, стоимость нашего базового пакета услуг по поиску персонала составляет всего одну среднемесячную заработную плату специалиста, что позволяет нашим клиентам экономить от 10 до 35% на наших услугах.
При этом на срок до 3 (Трех) месяцев мы даем бесплатную гарантию замены на каждого представленного кандидата. Более того, для вашего удобства мы ввели дополнительный пакет услуг, который еще полнее сможет удовлетворить все ваши запросы. С целью получения более детальной информации по стоимости Вы можете связаться с нами по телефону +375 29 185 30 01.