.jpg)
Подбор кадров – весьма ответственный и трудоемкий процесс. От сделанного выбора зависит успех вашего дела, а также размер средств, вложенных в обучение нового сотрудника. Таким образом, доверяя поиск персонала неквалифицирован
Крупные фирмы, как правило, имеют в штате специалиста по подбору персонала с практическим опытом работы в этой сфере, однако для мелких организаций это не всегда целесообразно. Таким фирмам выгоднее доверить поиск персонала кадровым агентствам, однако и к их выбору следует подойти серьезно. Основными критериями выбора могут служить:
- наличие успешного опыта подбора аналогичного персонала;
- наличие опыта работы на рынке рекрутинговых услуг не менее 2-3 лет;
- наличие в штате кадрового агентства профессиональных специалистов по подбору персонала;
- наличие гарантии на услуги агентства;
- стоимость услуг агентства должна позволять экономить Вам не только на подборе, но и на затратах по оплате труда кандидата.
Прибегая к помощи кадрового агентства, вы в первую очередь экономите время на проведение собеседований, ответы на телефонные звонки, размещение рекламы в СМИ, анализ ценового предложения на рынке труда на текущий момент и пр.
Мы гарантируем нашим клиентам, что к Вам на собеседование будут приглашены только специалисты, которые оптимально соответствуют Вашим требованиям.
Кроме того, стоимость нашего базового пакета услуг по поиску персонала составляет 1 (Одну) среднемесячную заработную плату специалиста, что позволяет нашим клиентам экономить от 10 до 35% на наших услугах.
При этом на каждого представленного кандидата мы даем бесплатную гарантию замены на срок до 3 (Трех) месяцев. Более того, для вашего удобства мы ввели дополнительный пакет услуг, который еще полнее сможет удовлетворить все ваши запросы. С целью получения более детальной информации по стоимости Вы можете связаться с нами по телефону +375 29 185 30 01.
